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积极发挥工会作用 争创一流职工之家


浙江宝恒建设有限公司工会成立于2006年,下设7个工会小组,现有100多名会员。近年来,宝恒工会坚持围绕公司生产经营中心,坚持职代会制度,服务大局,把创建职工之家工作纳入重要议事日程,团结带领广大职工,积极开展文体活动,不断丰富“建家”活动内容,为全面完成企业各项工作任务打下了坚实的基础。


以推进民主管理为重点,充分发挥职工代表作用,努力建设“民主之家”


建立健全办事公开民主管理制度。实现了事前决策、事中实施、事后结果的全过程公开,充分体现了职工的知情权、参与权、表达权、监督权,构建了建筑企业和谐稳定的发展环境。


开好职代会保障职工权益。凡涉及职工切身利益的重大决策,及时以职代会形式进行集中审议,在征求职工意见后,方才正式实施。 


以岗位练兵、岗位竞赛、岗位创新为依托,全面提升员工综合素质,努力建设“学习之家”


将员工学习培训与重点工作相结合,与经营目标相结合,与推动科技创新成果相结合,以打造学习型企业、知识型队伍为目标,把“岗位练兵、岗位竞赛、岗位创新”作为推进学习型组织建设的重要抓手,开展形式丰富、持续规范的常态化学教活动。一是通过制度建设激励职工爱岗成才。建立完善激励机制,做到贴近岗位、全员参与、氛围浓厚、效果显著,形成比学习、比工作、比业绩、比贡献的热潮。二是通过组织开展岗位练兵和技能大赛提高职工技能水平,不断提高技术队伍综合素质。三是创新学习形式,丰富学习内容。公司的技术骨干轮流走上讲台讲授业务知识,增强学习教育的针对性和实用性,实现了由要我学向我要学、由被动型听讲向主动型授课的转变,在互动学习交流中相互借鉴、相互帮助、相互提高。


以健康向上的文化活动为载体,大力营造企业文化氛围,努力建设“文化之家” 


发扬先进集体、模范人物的引领作用。选拔事迹突出、影响深刻、员工认可的先进典型,进行表彰和宣传,达到以高尚精神塑造人、以先进事迹鼓舞人、以榜样力量激励人的良好效果。用先进典型的力量带动全体员工奋发向上,促进企业良好道德风尚的形成。


文体活动助推文化建设。工会组织的文体活动形式多样,异彩纷呈。有电影、图书、展览、文艺会演、摄影比赛、龙舟竞渡等等。今年,工会还与办公室联合牵头成立职工合唱团,请音乐家谱写了企业之歌《美丽宝恒》,在2015年5月的西湖区企业之歌大赛中,获得了总分第二名的优异成绩。7月,应邀献唱“美丽三墩人、美丽建设者”表彰大会。合唱团的组建,展示了宝恒员工风貌,丰富了员工精神文化生活。


建立健全职工书屋。倡导职工“一月读一书”活动,定期由各部门推荐1-2本好书供大家共同学习。“职工书屋”的触角还延伸至基屋,在工地的党建红色温馨小屋或民工学校里,都设有阅览室或阅书角,以此引导大家多看书读报,实现管理水平、队伍素质与读书学习的同步提高。


以“感恩善行、回报社会”为主题,认真履行社会责任,努力建设“爱心之家”


“感恩于心、奉献于行”。企业工会宣贯感恩文化、宣扬感恩善行,让员工在“知恩、感恩、报恩”等理念和实践活动中养成爱岗敬业、无私奉献、关爱他人、回报社会的优良道德风尚。积极开展救济扶贫、捐资助学、抗震救灾等公益活动,爱心帮助孤寡老人、留守儿童及弱势群体。坚持响应文明交通等文明城市创建活动,参与“五水共治”民心工程建设……企业“弘扬真善美、传递正能量”的道德风尚日渐浓厚,公司荣获“2015年‘春风行动’突出贡献单位”,员工许华获三墩镇“最美建设者”称号。


工会各项工作的扎实有效开展,激发了宝恒人干事创业的积极性、主动性和创造性,保持了企业大局稳定和生产经营有序进行、重点工作目标全面完成,使公司呈现持续健康、科学发展新局面,“宝恒”因此获评“杭州市平安示范单位”,宝恒工会也名至实归,被评为“西湖区先进职工之家”。


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